РЕГЛАМЕНТ установления учебной нагрузки научных работников, реализующих основные профессиональные образовательные программы высшего образования в аспирантуре

РЕГЛАМЕНТ

установления учебной нагрузки научных работников, реализующих основные профессиональные образовательные программы высшего образования – программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре

1. Реализация в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки Институте истории, языка и литературы Уфимского научного центра Российской академии наук (ИИЯЛ УНЦ РАН) (далее по тексту – ИИЯЛ УНЦ РАН) основных профессиональных образовательных программ высшего образования – программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (далее по тексту – программы аспирантуры) осуществляется научно-педагогическими работниками из числа научных сотрудников ИИЯЛ УНЦ РАН[1] и педагогических[2] работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы» (ФГБОУ ВПО «БГПУ им. М. Акмуллы»)
2. Для определения учебной нагрузки (работы) научно-педагогических работников, реализующих программу аспирантуры, в т.ч. замещающих должности профессорско- преподавательского состава, и научных работников, ведущих педагогическую работу в рамках должностных обязанностей, ИИЯЛ УНЦ РАН ежегодно на начало учебного года определяется общий объем учебной нагрузки (работы) программ аспирантуры по реализуемым направлениям подготовки с учетом профиля в разрезе форм и курсов обучения, который утверждается директором ИИЯЛ УНЦ РАН.
3. Если в течение учебного года возникла необходимость откорректировать или перераспределить учебную нагрузку преподавателей (определились индивидуальные учебные планы аспирантов, определились дисциплины по выбору, определились руководители научно-квалификационных работ (диссертации) и пр.), то соответствующие изменения вносятся в оперативном порядке.
4. Учебная нагрузка педагогических и научно-педагогических работников ИИЯЛ УНЦ РАН включает в себя контактную работу обучающихся с преподавателем в видах учебной деятельности согласно пункту 9 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно- педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. № 1259.
5. Расчет учебной нагрузки по каждой учебной дисциплине, включенной в учебный план специальности (профиля), проводится по аудиторной нагрузке, указанной в учебном плане.
6. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников ИИЯЛ УНЦ РАН (сотрудники кафедры иностранного языка), реализующих программы аспирантуры, устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю.
7. За единицу времени принимается академический час (45 минут) согласно установленной величине зачетной единицы в 36 академических часов, используемой при реализации программы аспирантуры.
8. Учебная нагрузка каждого работника ИИЯЛ УНЦ РАН определяется в зависимости от занимаемой им должности, уровня квалификации и не может превышать 900 часов за ставку.
9. Соотношение учебной нагрузки научных работников ИИЯЛ УНЦ РАН, установленной на учебный год, и другой деятельности, предусмотренной должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом (научной, творческой, исследовательской, методической, организационной, экспертной, иной, в том числе связанной с повышением своего профессионального уровня), устанавливается в пределах продолжительности рабочего времени.
10. Ответственность за организационное обеспечение всех видов работ, предусмотренных настоящим регламентом, включая подбор и представление лиц на оформление для педагогической деятельности, а также подготовку приказов, несет заведующий аспирантурой.

[1] Научный работник осуществляет педагогическую деятельность в случае, если в его должностные обязанности внесен пункт подготовки научных кадров (в т.ч. по программам аспирантуры), что соответствует требованиям Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37) в части «Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации».

[2] Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу (Подраздел 1 раздела 1 – Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381).